ESG Là Gì? 3 Yếu Tố Môi Trường, Xã Hội Và Quản Trị

ESG là gì? Báo cáo ESG là gì?

ESG là viết tắt của Environmental (Môi trường), Social (Xã hội) và Governance (Quản trị). Đây là bộ tiêu chí giúp doanh nghiệp đánh giá tác động môi trường, trách nhiệm xã hội và chất lượng quản trị nhằm quản lý rủi ro và hướng đến phát triển bền vững.

Báo cáo ESG là gì?

Báo cáo ESG là tài liệu công bố thông tin về hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp trên ba khía cạnh: Môi trường, Xã hội và Quản trị. Báo cáo thường bao gồm dữ liệu về phát thải khí nhà kính, sử dụng năng lượng, quản lý chất thải, điều kiện lao động, quyền con người, đạo đức kinh doanh và tính minh bạch trong quản trị.

Ba nội dung chính của báo cáo ESG

• Môi trường (Environmental): Đánh giá tác động của doanh nghiệp thông qua phát thải khí nhà kính, tiêu thụ năng lượng và nước, quản lý chất thải và sử dụng tài nguyên.

• Xã hội (Social): Đánh giá điều kiện làm việc, an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, quyền con người, sự đa dạng và mối quan hệ với người lao động, khách hàng và cộng đồng.

• Quản trị (Governance): Xem xét cơ cấu quản trị, đạo đức kinh doanh, kiểm soát nội bộ, tính minh bạch và trách nhiệm giải trình.

ESG ngày càng được doanh nghiệp quan tâm nhằm nhận diện rủi ro, nâng cao trách nhiệm với các bên liên quan và đáp ứng kỳ vọng về phát triển bền vững. Nội dung báo cáo và nghĩa vụ công bố thông tin phụ thuộc vào khuôn khổ báo cáo, quy định áp dụng và đặc điểm của từng doanh nghiệp.

Các yếu tố ESG theo 3 trụ cột Môi trường, Xã hội, Quản trị

Các yếu tố ESG gồm ba nhóm chính: Môi trường (E), Xã hội (S) và Quản trị (G). Doanh nghiệp lựa chọn các chỉ số đánh giá phù hợp với lĩnh vực hoạt động, mức độ rủi ro, yêu cầu của các bên liên quan và khuôn khổ báo cáo được áp dụng.

1. Các yếu tố Môi trường (Environmental)

Yếu tố môi trường đánh giá tác động của doanh nghiệp đến tài nguyên thiên nhiên, khí hậu và hệ sinh thái. Các nội dung thường được xem xét gồm:

• Phát thải khí nhà kính: Lượng phát thải trực tiếp và gián tiếp từ hoạt động của doanh nghiệp.

• Dấu chân carbon của sản phẩm: Lượng phát thải khí nhà kính trong các giai đoạn thuộc phạm vi đánh giá vòng đời sản phẩm.

• Rủi ro biến đổi khí hậu: Mức độ doanh nghiệp chịu ảnh hưởng từ các rủi ro khí hậu và quá trình chuyển đổi sang nền kinh tế phát thải thấp.

• Sử dụng tài nguyên: Mức tiêu thụ nước, năng lượng, nguyên liệu và các tài nguyên thiên nhiên khác.

• Quản lý chất thải: Hoạt động giảm thiểu, phân loại, tái sử dụng, tái chế và xử lý chất thải.

• Năng lượng tái tạo và công nghệ sạch: Việc sử dụng năng lượng tái tạo và áp dụng giải pháp giảm tác động môi trường.

2. Các yếu tố Xã hội (Social)

Yếu tố xã hội xem xét cách doanh nghiệp đối xử với người lao động, khách hàng, nhà cung cấp và cộng đồng. Những nội dung tiêu biểu gồm:

• Quản lý lao động: Tuyển dụng, đào tạo, điều kiện làm việc và bảo đảm quyền của người lao động.

• Sức khỏe và an toàn nghề nghiệp: Biện pháp phòng ngừa tai nạn, bệnh nghề nghiệp và bảo vệ sức khỏe tại nơi làm việc.

• An toàn và chất lượng sản phẩm: Kiểm soát chất lượng, an toàn sản phẩm và bảo vệ người tiêu dùng.

• Quyền riêng tư và bảo mật dữ liệu: Bảo vệ thông tin cá nhân của khách hàng, nhân viên và các bên liên quan.

• Đa dạng, công bằng và hòa nhập: Bảo đảm cơ hội bình đẳng và ngăn ngừa phân biệt đối xử.

• Quyền con người và cộng đồng: Tôn trọng quyền con người, thực hành lao động có trách nhiệm và quản lý tác động đến cộng đồng.

3. Các yếu tố Quản trị (Governance)

Yếu tố quản trị đánh giá cách doanh nghiệp được điều hành, giám sát và chịu trách nhiệm trước các bên liên quan. Các nội dung thường gặp gồm:

• Quản trị doanh nghiệp: Cơ cấu quản lý, vai trò của lãnh đạo và cơ chế giám sát.

• Đa dạng và năng lực hội đồng quản trị: Cơ cấu thành viên, kinh nghiệm và tính độc lập trong giám sát.

• Chính sách đãi ngộ lãnh đạo: Nguyên tắc trả lương, thưởng và tính minh bạch trong chế độ đãi ngộ.

• Đạo đức kinh doanh: Phòng chống tham nhũng, hối lộ, gian lận và xung đột lợi ích.

• Minh bạch và trách nhiệm giải trình: Công bố thông tin, kiểm soát nội bộ và quản lý rủi ro.

• Tuân thủ thuế và pháp luật: Thực hiện nghĩa vụ thuế và các quy định pháp luật có liên quan.

ESG và CSR khác nhau như thế nào?

CSR (Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp) tập trung vào trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội và môi trường thông qua các chính sách, cam kết và hoạt động cụ thể. Trong khi đó, ESG cung cấp các nhóm yếu tố và chỉ số để đánh giá, theo dõi và công bố hiệu quả hoạt động về môi trường, xã hội và quản trị.

Hai khái niệm có mối liên hệ nhưng không hoàn toàn giống nhau: các hoạt động CSR có thể là một phần trong chiến lược ESG, còn ESG thường được sử dụng rộng hơn để đánh giá rủi ro, hiệu quả hoạt động và tính bền vững của doanh nghiệp.

Để triển khai ESG phù hợp với đặc điểm hoạt động và yêu cầu của các bên liên quan, doanh nghiệp cần xác định các chỉ số trọng yếu, thu thập dữ liệu và xây dựng báo cáo phù hợp. Tìm hiểu dịch vụ lập báo cáo ESG tại TQC CGLOBAL để tham khảo quy trình và phạm vi hỗ trợ dành cho doanh nghiệp.

Thị Trường và Lợi Ích Khi Làm Báo Cáo ESG

Báo cáo ESG ngày càng quan trọng đối với doanh nghiệp trong hoạt động quản trị, xuất khẩu và hợp tác quốc tế. Nghĩa vụ báo cáo phụ thuộc vào quy định từng thị trường, quy mô doanh nghiệp và yêu cầu của khách hàng, nhà đầu tư hoặc đối tác.

1. Quy định báo cáo ESG tại các thị trường

• Liên minh châu Âu (EU): CSRD quy định nghĩa vụ báo cáo phát triển bền vững đối với các doanh nghiệp thuộc phạm vi áp dụng; SFDR chủ yếu liên quan đến công bố thông tin bền vững trong lĩnh vực tài chính.

• Vương quốc Anh: Các yêu cầu công bố thông tin về năng lượng, phát thải và tính bền vững áp dụng tùy theo loại hình, quy mô doanh nghiệp và quy định liên quan.

• Hoa Kỳ: Doanh nghiệp cần xem xét quy định chứng khoán, pháp luật liên bang, quy định cấp bang và các yêu cầu chuyên ngành hiện hành.

• Các thị trường khác: Nghĩa vụ ESG có thể xuất phát từ pháp luật, tiêu chuẩn ngành hoặc yêu cầu của khách hàng và chuỗi cung ứng.

Do quy định ESG có thể thay đổi, doanh nghiệp cần kiểm tra yêu cầu hiện hành tại thị trường mục tiêu trước khi lập báo cáo.

2. Sáu lợi ích chính khi lập báo cáo ESG

Lập báo cáo ESG giúp doanh nghiệp đánh giá tác động môi trường, trách nhiệm xã hội và hiệu quả quản trị, từ đó cải thiện hoạt động kinh doanh theo hướng bền vững.

• Chủ động tuân thủ: Nhận diện sớm các yêu cầu pháp lý và tiêu chí ESG liên quan.

• Tăng uy tín thương hiệu: Củng cố niềm tin với khách hàng, đối tác và nhà cung cấp.

• Hỗ trợ tiếp cận vốn: Cung cấp dữ liệu để nhà đầu tư đánh giá rủi ro và cơ hội.

• Thu hút nhân sự: Thúc đẩy môi trường làm việc an toàn, công bằng và có trách nhiệm.

• Tối ưu chi phí: Theo dõi năng lượng, nước, nguyên liệu và chất thải để tìm cơ hội tiết kiệm.

• Nâng cao năng lực cạnh tranh: Đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển bền vững trong chuỗi cung ứng.

Tóm lại: Báo cáo ESG giúp doanh nghiệp quản lý rủi ro, minh bạch thông tin và nâng cao năng lực cạnh tranh. Doanh nghiệp nên lựa chọn các chỉ số ESG phù hợp với lĩnh vực hoạt động, yêu cầu của thị trường và mục tiêu phát triển.

06 Bước Triển Khai Báo Cáo ESG Hiệu Quả Năm 2025 

Quy trình lập báo cáo ESG gồm 6 bước chính: xác định vấn đề trọng yếu, thiết lập mục tiêu, xây dựng kế hoạch, thu thập dữ liệu, lập báo cáo và cải tiến liên tục. Quy trình giúp doanh nghiệp đánh giá các yếu tố Môi trường, Xã hội và Quản trị một cách có hệ thống.

Bước 1: Xác định các vấn đề ESG trọng yếu

Doanh nghiệp xác định các vấn đề môi trường, xã hội và quản trị có ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh, đồng thời xem xét yêu cầu của khách hàng, nhà đầu tư và các bên liên quan.

Bước 2: Thiết lập mục tiêu và chỉ số ESG

Đánh giá hiện trạng và đặt mục tiêu có thể đo lường, chẳng hạn giảm phát thải khí nhà kính, tiết kiệm năng lượng, cải thiện an toàn lao động hoặc nâng cao tính minh bạch trong quản trị.

Bước 3: Xây dựng kế hoạch triển khai

Phân công bộ phận phụ trách, xác định nguồn lực, thời hạn và phương pháp theo dõi để thực hiện các mục tiêu ESG.

Bước 4: Thu thập và kiểm soát dữ liệu

Tổng hợp dữ liệu về năng lượng, phát thải, chất thải, lao động và quản trị. Thông tin cần có nguồn rõ ràng, nhất quán và có thể kiểm tra khi cần thiết.

Bước 5: Tổng hợp và lập báo cáo ESG

Phân tích dữ liệu, đánh giá kết quả và lập báo cáo theo khuôn khổ phù hợp với ngành nghề, thị trường mục tiêu và yêu cầu công bố thông tin áp dụng.

Bước 6: Đánh giá và cải tiến liên tục

Theo dõi kết quả, xác định điểm cần cải thiện và cập nhật mục tiêu ESG theo tình hình hoạt động, quy định hiện hành và yêu cầu của các bên liên quan.

Lưu ý: Báo cáo ESG cần phản ánh trung thực hoạt động doanh nghiệp, sử dụng dữ liệu có thể truy xuất và lựa chọn khuôn khổ báo cáo phù hợp, chẳng hạn GRI hoặc các tiêu chuẩn liên quan.

Một Khó khăn khi lập báo cáo ESG và Cách khắc phục 

Doanh nghiệp thường gặp 5 khó khăn khi lập báo cáo ESG, gồm thiếu dữ liệu, khó lựa chọn tiêu chuẩn, hạn chế nguồn lực, thiếu sự phối hợp và thay đổi quy định. Để khắc phục, doanh nghiệp cần xây dựng quy trình quản lý dữ liệu, xác định vấn đề trọng yếu và phân công trách nhiệm rõ ràng.

1. Khó khăn về thu thập và chất lượng dữ liệu

Dữ liệu ESG thường nằm ở nhiều phòng ban, gây khó khăn trong việc tổng hợp, kiểm tra và bảo đảm tính nhất quán.

Cách khắc phục: Chuẩn hóa biểu mẫu thu thập dữ liệu, xác định nguồn dữ liệu và người chịu trách nhiệm, đồng thời kiểm tra tính chính xác trước khi lập báo cáo.

2. Khó lựa chọn tiêu chuẩn báo cáo

Các khuôn khổ ESG có phạm vi và mục đích khác nhau, khiến doanh nghiệp khó xác định phương pháp báo cáo phù hợp.

Cách khắc phục: Lựa chọn khuôn khổ báo cáo dựa trên ngành nghề, thị trường mục tiêu, yêu cầu của khách hàng và nghĩa vụ công bố thông tin áp dụng.

3. Hạn chế về nhân sự và chi phí

Doanh nghiệp có thể thiếu nhân sự chuyên môn, ngân sách và thời gian để thu thập dữ liệu, phân tích và lập báo cáo ESG.

Cách khắc phục: Ưu tiên các vấn đề ESG trọng yếu, tận dụng dữ liệu sẵn có và phân công nhiệm vụ cho các bộ phận liên quan.

4. Thiếu sự phối hợp giữa các bên liên quan

Việc thu thập thông tin từ nhiều phòng ban và đáp ứng kỳ vọng của khách hàng, nhà đầu tư hoặc đối tác có thể làm chậm tiến độ báo cáo.

Cách khắc phục: Xác định đầu mối phụ trách, thống nhất trách nhiệm và thời hạn cung cấp dữ liệu, đồng thời trao đổi thường xuyên với các bên liên quan.

5. Khó cập nhật quy định và bảo đảm tính minh bạch

Các yêu cầu công bố thông tin ESG có thể khác nhau giữa các thị trường và thay đổi theo thời gian. Dữ liệu thiếu căn cứ cũng làm giảm độ tin cậy của báo cáo.

Cách khắc phục: Theo dõi quy định hiện hành, lưu hồ sơ chứng minh dữ liệu và thiết lập quy trình rà soát báo cáo. Khi cần, doanh nghiệp có thể sử dụng chuyên gia độc lập để hỗ trợ đánh giá hoặc xác minh thông tin.

Kết luận: Để lập báo cáo ESG hiệu quả, doanh nghiệp cần xác định đúng vấn đề trọng yếu, chuẩn hóa dữ liệu, phân công trách nhiệm và lựa chọn khuôn khổ báo cáo phù hợp. Việc rà soát định kỳ giúp nâng cao tính minh bạch và cải thiện chất lượng báo cáo theo thời gian.

Chi Phí Lập Báo Cáo ESG Phụ Thuộc Vào Những Yếu Tố Nào?

Chi phí lập báo cáo ESG phụ thuộc vào quy mô doanh nghiệp, lĩnh vực hoạt động, phạm vi báo cáo, mức độ sẵn có của dữ liệu và khuôn khổ báo cáo được lựa chọn. Vì vậy, không có một mức chi phí cố định áp dụng cho tất cả doanh nghiệp.

Các yếu tố chính ảnh hưởng đến chi phí gồm:

• Quy mô doanh nghiệp: Số lượng nhân sự, cơ sở sản xuất và địa điểm hoạt động.

• Phạm vi báo cáo: Số lượng chỉ số ESG cần thu thập và đánh giá.

• Dữ liệu hiện có: Mức độ đầy đủ của hồ sơ, dữ liệu môi trường, lao động và quản trị.

• Yêu cầu báo cáo: Tiêu chuẩn áp dụng, thị trường mục tiêu và yêu cầu từ khách hàng hoặc đối tác.

• Phạm vi hỗ trợ: Khối lượng công việc doanh nghiệp tự thực hiện và phần cần đơn vị chuyên môn hỗ trợ.

Để xác định chi phí phù hợp, doanh nghiệp cần đánh giá nhu cầu thực tế, phạm vi công việc và dữ liệu hiện có trước khi nhận báo giá. Xem thêm dịch vụ lập báo cáo ESG tại TQC CGLOBAL để tìm hiểu phạm vi hỗ trợ.

 Vì Sao Doanh Nghiệp Nên Chọn TQC CGLOBAL Hỗ Trợ Lập Báo Cáo ESG?